SYSTEM人事制度

社員研修

人材を大切にすることが
最高のサービスにつながると信じています

新入社員がピジネスの基礎知識や当社の規則等を学ぶ為、まずは新人研修、フォローアップ研修を実施します。
その後も、接客やピジネスの応用知識を学ぶ社員研修、幹部社員育成の為のスキルアップ研修等、階層別に様々な研修を実施しております。人材育成に時間とコストを惜しまない姿勢、それもまたトーシンが飛躍を続ける大きな理由なのです。

海外研修

【研修実績】

グアム研修・上海研修・ラスベガス研修・ハワイ研修・香港研修・バンコク研修・韓国研修・オーストラリア研修

ジョブエントリー制度

社員の適性、やる気を育てるシステム

「意欲」と「能力」を公平に評価し、 本人の意思を蕊露した職場環境を提供する制度として、ジョプエントリーがあります。この制度は本人より昇格・昇給・職種区分の変更や、異動・転勤などキャリアステッ プについて、社長へ直接申請する事が出来るというものです。社員のやる気が結果になり、会社全体の活力につながります。